Lần phân tích Ecgonomi cuối cùng của bạn là khi nào?
Đó là một trong những câu hỏi mà bạn có thể tự hỏi bản thân. Tại sao? Bởi vì rất nhiều yếu tố thành công xoay quanh sức khỏe và sự an toàn của nhân viên. Đánh giá rủi ro Ecgonomi sẽ xác định danh sách hành động của bạn để cải thiện sức khỏe và sự an toàn của người lao động. Điều đó ảnh hưởng đến năng suất và cải thiện năng suất làm tăng lợi nhuận của bạn theo cấp số nhân.
Đánh giá rủi ro Ecgonomi là gì?
Đánh giá rủi ro Ecgonomi (hoặc phân tích Ecgonomi) là thước đo khách quan về các yếu tố rủi ro trong môi trường làm việc của bạn có thể dẫn đến chấn thương hoặc rối loạn cơ xương cho lực lượng lao động.
Khi nhân viên của bạn đang bị đau, công việc của họ bị ảnh hưởng. Và khi công việc của họ bị ảnh hưởng, doanh nghiệp của bạn cũng bị ảnh hưởng. Một nhân viên khỏe mạnh là một nhân viên hạnh phúc. Và nhân viên hạnh phúc làm việc hiệu quả hơn. Đây là những kết luận hợp lý cho một mạng lưới phức tạp của các tương tác thể chất và cảm xúc. Hãy khám phá những khái niệm này hơn nữa.
Nhà tuyển dụng chủ động đảm bảo môi trường làm việc thoải mái, lành mạnh
Lực lượng lao động của bạn là một khoản đầu tư vào doanh nghiệp của bạn. Và năng suất của công ty bạn ảnh hưởng trực tiếp đến lợi nhuận của bạn . Cơn đau, dù là mãn tính hay do chấn thương—dù là lâu dài hay tạm thời—đều cản trở hoạt động và giảm năng suất. Điều này có thể dẫn đến một số vấn đề.
- Nghỉ ốm
- Tốc độ làm việc chậm hơn
- Ra quyết định kém
- Chất lượng công việc giảm sút
- Và hơn thế nữa
Tất cả những hậu quả này có nghĩa là lợi tức đầu tư của bạn giảm mạnh. Đó là một trong những lý do quan trọng tại sao thương tích và giảm thiểu đau đớn nên chiếm vị trí trung tâm trong doanh nghiệp của bạn. Người sử dụng lao động chủ động đảm bảo môi trường làm việc thoải mái, lành mạnh cho tất cả nhân viên.
Tạo ra một nơi làm việc lành mạnh hơn, hạnh phúc hơn có nghĩa là nhân viên khỏe mạnh, hạnh phúc
Một nhân viên khỏe mạnh là một nhân viên hạnh phúc. Và nhân viên hạnh phúc làm việc hiệu quả hơn. Bạn lắng nghe những mối quan tâm của nhân viên. Và bạn giải quyết những lo ngại đó bởi vì bạn đánh giá cao những đóng góp của nhân viên cho doanh nghiệp của bạn.
Khi bạn cải thiện môi trường làm việc của nhân viên—và khi bạn quan tâm đến sự thoải mái và sức khỏe của họ—họ cảm thấy vừa được tôn trọng vừa có ý nghĩa. Sự hài lòng trong công việc tăng cao, năng suất và hiệu suất tăng lên.
Ngăn chặn người vắng mặt, chấn thương và thời gian ngừng hoạt động
Trong quá trình phân tích Ecgonomi, Việt Nhật sử dụng các công cụ đánh giá rủi ro Ecgonomi khoa học để tạo ra báo cáo đánh giá rủi ro Ecgonomi của bạn. Làm theo hướng dẫn trong báo cáo đó sẽ đảm bảo rằng công ty của bạn đang làm mọi thứ có thể để cung cấp một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.
Công cụ đánh giá rủi ro Ecgonomi khoa học
Đánh giá rủi ro nhiệm vụ nâng và hạ
Đánh giá toàn bộ cơ thể — đo lường nhu cầu công việc trên toàn bộ cơ thể
Đánh giá nhu cầu nhiệm vụ công việc đối với cổ, thân và chi trên
Tính toán hoạt động tay trung bình so với lực tay tối đa
Đánh giá Rủi ro Rung động — xác định mức độ tiếp xúc với các rung động thường xuyên, thường xuyên, không thường xuyên hoặc định kỳ
Đây là công cụ đánh giá rủi ro Ecgonomi để giảm chấn thương liên quan đến công việc và tình trạng đau mãn tính. Đảm bảo rằng nhân viên của bạn và nhân viên tiềm năng có khả năng thể chất để thực hiện các nhiệm vụ mà bạn mong đợi sẽ tạo điều kiện cho một môi trường làm việc lành mạnh, an toàn cho tất cả nhân viên.
Cách thực hiện đánh giá rủi ro tại nơi làm việc — Văn phòng tại nhà và tại chỗ
Người sử dụng lao động được yêu cầu cung cấp thiết bị tiện dụng cho cả người lao động tại chỗ và từ xa. Điều đó có nghĩa là bạn phải tiến hành đánh giá rủi ro để xác định thiết bị nào là cần thiết. Việt Nhật có thể sử dụng các công cụ đánh giá rủi ro khoa học của mình để phát hiện ra những thiếu sót và đưa ra hướng dẫn về thiết bị phù hợp.
Nếu bạn muốn đánh giá rủi ro nhanh chóng trước khi gọi cho các chuyên gia, hãy đảm bảo rằng bạn đã phân tích các thiết bị sau.
4 vấn đề đánh giá rủi ro Ecgonomi quan trọng đối với nhân viên văn phòng
- Ghế – nên hỗ trợ các đường cong của cột sống và cho phép bàn chân đặt phẳng trên sàn nhà
- Điện thoại — nên bao gồm cài đặt tai nghe hoặc loa cho nhân nói chuyện điện thoại đồng thời
- Phụ kiện máy tính — phải cho phép phần trên cánh tay ở gần cơ thể, khuỷu tay uốn cong ở góc 90 độ, chuột và bàn di chuột được đặt ở độ nhạy cảm ứng nhẹ
- Màn hình — phải ở ngay phía trước nhân viên và phía sau bàn phím, cách một cánh tay với phần trên cùng của màn hình bằng hoặc thấp hơn một chút so với tầm mắt
Đánh giá rủi ro Ecgonomi có thể mang lại môi trường làm việc an toàn cho tất cả nhân viên
Cho dù môi trường làm việc của bạn bao gồm văn phòng, công trường xây dựng hay nơi nào đó ở giữa, việc đánh giá rủi ro Ecgonomi được tiến hành đúng cách có thể đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều được hưởng một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh. Vì lý do đó, tốt nhất là gọi cho các đơn vị chuyên gia.
Khi nào bạn nên tiến hành đánh giá rủi ro Ecgonomi?
Nếu doanh nghiệp của bạn đã trải qua những thay đổi đáng kể ảnh hưởng đến môi trường làm việc, bạn nên tiến hành đánh giá rủi ro Ecgonomi. Mặt khác, chúng tôi khuyên bạn nên tiến hành phân tích Ecgonomi một năm năm một lần.
Việt Nhật là công ty quan trắc môi trường lao động, phân tích công việc và Ecgonomi cho cả Người sử dụng lao động và Người lao động.
Gọi NGAY HÔM NAY để được tư vấn!